考核并没有绝对的唯一标准，也不会限制你以什么样的方式进行营救，最终成绩将以实际情况为主。

这种没有唯一标准的考核，往往代表的难度是最高的。

就好比一起出去吃饭，口口声声说随便吃什么都行的女人，实际上却是最难伺候的存在。

你到馆子里不管点什么菜，都可能面临着被惹她生气的风险。

放到这次考核上……

任何一个口令上的失误或者偏差，都可能会导致某个新人满盘皆输，成为绿队最后一名被淘汰的“幸运儿”。

更坑爹的是龙战他们这群新人，这辈子都没带过一级水准的DG小队，也没有提前进行任何的“带队”训练。

今天这一大早集合到杀戮屋，才从亚当教官的口中得知的考核方式。

在反恐特种作战行动中，队员和队长身兼的职务不同，考虑问题的方式和在行动中的思考模式，必然会有很大的区别。

简单来说。

队员是单线程，只要做好自己。

而队长是多线程，不仅要做好自己，还要安排好其他人，与指挥部完美沟通，多方面同时进行。

你能做好一名优秀的队员，并不代表你能指挥和一个小队。

如果不能在这极短的时间内，将自己的身份从队员快速转为队长，那么在接下来的考核中，你就会有极大的概率，把自己的小队带进坑里。

你不能够出色的完成任务，那你就会被淘汰掉。

这身份的转变属实太突然，所带来的压力实在太大了。

别说是布莱恩和克莱等妥妥“新人”，就连上辈子是雇佣兵团队头头的龙战，听到这个消息也有些懵圈。

然而在陷入蒙圈的同时，包括龙战在内的剩下的12名学员，心里也都很清楚。

绿队不是个讲道理的地方，特训教官亚当也不会因为你没当过队长，就手下留情给你网开一面。

不管考核的规则再怎么刁钻，考核的模式再怎么突兀。

他们这群新人学员能够做的事情，只有尽快收刮自己的大脑的每一处记忆，尽可能快的把自己带入到队长的身份。

即便最终不能顺利完成任务，任务完成度也要超过其他人。

就好比那个在美国很流行，绝大多数人都很清楚的冷笑话。

如果在野外遇到了一只棕熊，你可以打不过它，也可以跑不过它，但是你一定要比同行的其他人跑得更快。这样活下来的人就会是你。

能够坚持到现在的新人学员，每一个的实力都非常的强。

面对此刻的超高难度考核，所有人都没有绝对的把握能完美完成，那么能做的就只剩下比其他新人更优秀。

竞争的气氛开始随之燃起，火药味开始充斥整个杀戮屋。