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第七十九章【大哥好,带节奏】

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一起打过夏季联赛、德鲁联赛的五名球员早已成为朋友,平时也经常一起吃饭,媒体日他们约好了时间一起来报道。

湖人核心球员,上赛季包揽了三个MVP的沙克尔-奥尼尔一到场,五人就在郭旭的提议下和他开了个小玩笑。他们摆出了整齐队形,两个外线在前,两个内线在后,四人就像黑社会那样朝着奥尼尔一本正经的行礼致意,整齐的打招呼:“大哥好。”

奥尼尔一脸懵逼,乔治从一旁凑上前,也行礼道:“大哥这边请,大家都在等你了。”

乔治那张猩猩一样的脸,说这话特有喜感。

奥尼尔看出是年轻球员和自己开玩笑,旁边还有记者拍照,笑了笑,摆出“教父”的派头走在了最前面。郭旭等人跟在他身后排着队一起进了训练馆,面对媒体的长枪短炮。

五人一副奥尼尔小弟的样子,跟着老大去和其他前辈打招呼,过程变的轻松又有趣。

湖人有很多老将,新人打招呼姿态摆的太高或太低都不好,很有可能碰钉子,并为将来的发展埋下隐患。

如果新人太低调,常规赛大家一起出场,年轻人给这些下滑期的老将打下手,让出球权甘心吗?如果他们摆出竞争姿态,又会显得不尊重前辈,对方不传授比赛经验是小事,教练组可能会反感。

用什么态度来和前辈们打招呼,新人们都头疼,郭旭出了个主意轻松缓解了尴尬。奥尼尔也不觉得自己被利用了,这没什么不好,他喜欢搞怪,也喜欢当大哥。

四个年轻球员包括乔治在内,都对郭旭马首是瞻,夏天他们都服了郭旭的球技和人品。主帅菲尔-杰克逊对此渍渍称奇,暗叹郭旭在球场上球商很高,球场外情商也不低,未来有成为更衣室领袖的潜质。

这种人,必成大器。

主帅菲尔-杰克逊到场后,有意观察每个球员的表现,其他人都还好,就伊赛亚-莱德尔最不合群,他一副生人勿进的表情,谁也不理。莱德尔和奥尼尔撞脸,看气质,他就像是阴暗版的奥尼尔。

而郭旭竟然和费舍尔还能聊到一起去,杰克逊本以为两人会在训练营展开激烈竞争,不愿和对方说话呢。

郭旭主动找费舍尔打招呼,他不觉得两人是竞争对手,虽然名义上都是控卫,但根本就不是一个类型,教练组肯定很清楚。

如果湖人需要后卫组织,打挡拆进攻,持球突破,教练肯定会让他上场。对方上重型肌肉男控卫的时候,教练会考虑费舍尔,因为费舍尔就是1号位上联盟第一肌肉猛男。

费舍尔表现的很亲热,主动给郭旭指点江山,语重心长道:“如果你想尽快融入球队,就得减少持球,主练三分投篮,带过半场后你传球在外线等机会就行,攻防转换时努力防守。只要你肯牺牲出手权,牺牲数据,这样教练一定会更看好你。”

“谢谢,我会努力的。”郭旭面上不动声色,心说我感谢你八辈祖宗,忽悠,接着忽悠。

费舍尔在湖人数据差根本就不是牺牲数据,大学时他就是个没数据的角色球员,缺乏持球进攻能力,湖人选他是因为当时就需要他这个类型。

郭旭要真往费舍尔这种“无私控卫”的方向发展,很快就会变的没球可打。费舍尔没数据,还有肌肉让教练们感兴趣,他这种身材普通的控卫,突破不犀利就废了。

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