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第四十四章 执行力

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公社现在对他已经有着很大的依赖性,很多事基本都是指望他来负责,特别是那些谈合作的大事和大项目,似乎只要他一出马就肯定能成功。

魏大中就那么平静的喝着酒,脸色黝黑的他看不出酒意,这个人体格魁梧,也是退伍兵出身,原先在县农机站当了七八年的维修员,一直都没有什么机遇。

左良喜调到县里出任县委书记后,因为和左良喜是同乡,他就迅速搭上了这条船,很快被调到旗山公社担任农业科的科长,成了一个股级干部,如今则提成了副科级。

有人关照着,魏大中自然是春风得意的很,他心里很清楚,只要左良喜还是县委书记,凭他和左良喜的关系,他就算是在旗山公社站不住脚,也能调回县里找一个副科级的位置,要不了多久还可以再调到下面当个正科级的乡长、镇长。

有着这样的后台,魏大中从来就不将旗山公社的这些人放在眼里,甚至连本职工作也不是太在意,话说,他的修车本领还不错,搞农业工作就是一团乱,自己也没有头绪。

刚到公社的时候,他连什么时候是大农忙、小农忙,什么地能种什么庄稼之类的基础问题都搞不懂。由下及上,通过魏大中这样的人大约也就能看出左良喜的素质。

原本希望通过帮助左良喜来对付郭右宾的杨少宗,现在看看魏大中的样子,杨少宗心里就不免有些唏嘘和无语,他只能说,天下乌鸦一般黑啊,只是谁比谁更黑的问题而已。

徐保山很支持杨少宗和杨建林,宋长明却有点不好说出口,因为杨少宗上午开除的人中恰好有他安排过去的亲戚晚辈!

面子上是有点尴尬,可宋长明心里更加明白另外一本账……杨少宗和杨建林背负着五百万的贷款,压力很大,上来不烧一把火是不可能的。

旗山肉联厂已经上了一个高速发展的快通道,这边准备投产,另一边又开始建设新的冷库和车间厂房,为后续的火腿肠项目做准备。

9月28号正式办厂,前三天都没有正常的生产活动,所有人,包括从外面返聘的老同志都要参加管理章程的学习,考试合格才能上岗工作,不合格就继续学习,补考不过关立刻打回公社。

不仅与此,就在责任工分制上做文章,杨少宗为肉联厂设计了一套很有效的激励分配体系,将职工的收入划分为底薪工资、计量工资和绩效奖金三个部分,绩效奖金又包括了绩效奖、全勤奖、质量奖、模范奖、优秀奖。

通过这么一套分配方案,肉联厂每个月都能从盈利中抽取一部分进行奖金分配,对厂里的管理人员给予更高的激励。

国庆节之后,旗山肉联厂才开始小规模的投产,最初的产品就是半手工制作的鱼丸、虾丸、海鲜鱼丸、海鲜牛肉丸、汤汁猪肉丸。

除了鱼丸,海鲜牛肉丸和汤汁猪肉丸都是挺有创意的新产品。

与此同时,杨少宗亲自带队去宁州建一个供销站。

宁州市是江东省最好的资源和重工业城市,国家在80年代以前对江东省的重工业投资几乎有一半都集中在宁州市,直到现在,宁州机械总厂、宁州起动机厂、宁州铁路车辆制造厂、宁州钢铁厂、宁州煤矿依然是华东地区排得上前百强的工业企业。

宁州的经济基础是非常好的,国营大厂多,整体效益好,煤矿工人多,整体收入高。

杨少宗仔细计算过,宁州市区有六十多个菜市场,直接在宁州建立供销站,通过这家供销站每天直接向菜市场批发供应,销量即便有限,但至少能收回前期的二十万投资。

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